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    みらい

    2025.1.30

    多様性を尊重し誰もが活躍できる社会へ KDDI「障がい者向け長期インターンシップ」の現場から

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    みらい

    2024.3.29

    一人ひとりが生き生きと働ける企業へ、KDDIが目指す社員エンゲージメントの向上

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    2024.1.23

    D&Iに「公平性」を加えDE&Iへ。 多様な人財の活躍を支援・強化してお客さまニーズに応える

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    みらい

    2023.12.15

    KDDI版ジョブ型人事制度による変革がこれからを支える人財を育む

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    2023.9.15

    「なりたい私が、KDDI にいる。」女性が生き生きと活躍できる企業へ

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    みらい

    2023.4.28

    全社員のDXスキル向上とプロ人財化を目指す

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